Zo werkt jouw Friskijker
Van patroon naar besluit in drie stappen
Veel trajecten maken het vraagstuk groter. Jouw Friskijker maakt het kleiner.
Geen rapporten naast het werk. Geen methode om de methode.
Wel één scherp gesprek dat leidt tot een uitvoerbare keuze, het startpunt van betere beslissingen!
“Vanuit aandeelhoudersperspectief heeft de inzet van de Merford S Cleaner door jouw Friskijker geleid tot scherpere teams en structurele vooruitgang binnen de organisatie.”
- Marc Vertooren, aandeelhouder Merford -
In veel organisaties ontbreekt het niet aan plannen, mensen of vergaderingen.
Wat ontbreekt, is scherpte over wat nu werkelijk het verschil maakt.
Wanneer iedereen onderdeel is van hetzelfde systeem, verdwijnt het afwijkende perspectief. Besluiten worden zorgvuldig en daardoor traag. Strategie wordt besproken en daardoor veilig. De meeste trajecten en vooruitgang blijven steken in overleggen!
Jouw Friskijker is ontworpen om één ding te doen: besluitvorming weer in beweging brengen. Juist daarom is een externe blik geen extra mening, maar een noodzakelijke onderbreking van het patroon!
Analyse - Zien wat het systeem zelf niet meer ziet
Waarom het intern vaak vastloopt
Analyse bij Jouw Friskijker is geen dataoefening.
Het is het zichtbaar maken van patronen die zich in de dagelijkse dynamiek hebben genesteld.
-
Waar lopen besluiten vast?
-
Welke aannames worden niet meer bevraagd?
-
Waar wordt complexiteit gebruikt om keuzes te vermijden?
Dit brengt geen extra informatie, maar nieuw inzicht!
Scherpte - Terug naar wat werkelijk telt
Wanneer patronen zichtbaar zijn, ontstaat scherpte.
Niet door harder te duwen, maar door ruis weg te nemen.
Scherpte betekent:
-
onderscheiden wat relevant is
-
benoemen wat vermeden wordt
-
en expliciet maken waar verantwoordelijkheid ligt
Hier ontstaat het moment waarop een organisatie weer kan kiezen.
Richting - Besluiten die beweging creëren
Richting is geen strategie op papier.
Richting is een besluit dat doorwerkt in gedrag, prioriteiten en samenwerking.
Door de eerste twee stappen ontstaat ruimte om te beantwoorden:
-
Wat moet stoppen?
-
Wat moet scherper?
-
Wat moet nu?
Dat zijn geen abstracte vragen.
Dat zijn beslissingen die tempo en eigenaarschap terugbrengen!
Resultaat in context
Kwantitatieve uitkomst, bewijs van effect.
“De frisse, onafhankelijke blik van Jouw Friskijker bracht versnelling in onze organisatie. Teams kregen scherpere focus, samenwerking werd sterker en ons onderscheidend vermogen duidelijker. Dat heeft geleid tot meer slagkracht, een aangescherpte positionering en een organisatie die toekomstproof is.”
— Rob van der Spek, CEO LTT Holland —
Wat deze drie stappen opleveren
Wanneer analyse, scherpte en richting samenkomen, verandert niet alleen wat wordt gezien, maar wat wordt gedaan.
Je krijgt:
-
duidelijkere keuzes
-
kortere besluitlijnen
-
meer eigenaarschap
-
hogere focus
-
en merkbaar meer tempo
Niet als interventie, maar als nieuwe manier van werken.
Wanneer deze werkwijze werkt (en wanneer niet)
Voor leiders die willen bewegen
Deze aanpak is ontworpen voor leiders die niet op zoek zijn naar bevestiging, maar naar helderheid.
Voor wie voelt dat het scherper kan dan het nu is en bereid is om dat ook werkelijk aan te gaan.
Niet geschikt voor wie bevestiging zoekt of vrijblijvend wil sparren!
Veelgestelde vragen
Is dit een adviestraject?
Nee. Het doel is geen rapport, maar een besluit. Ik stap naast de beslisser om zichtbaar te maken wat nu wordt vermeden.
Hoeveel tijd kost dit?
Het start met één gesprek van 60 minuten. Daarna bepalen we samen wat nodig is. Geen standaard traject
Voor wie is dit geschikt?
Voor leiders die tempo willen maken en aannames durven bevragen. Niet voor organisaties die bevestiging zoeken.
Wat is het concrete resultaat?
Eén uitvoerbare keuze met duidelijk eigenaarschap en eerste stappen.
Hoe verhoudt dit zich tot consultants?
Ik lever geen methodes maar scherpte. Ik vertrek zodra de organisatie weer zelf kan sturen.
Is het confronterend?
Helder, niet hard. Respectvol, niet vrijblijvend.
Gat in de markt!
De noodzaak om snel en goed te beslissen is groter dan ooit.
Directies en teams hebben minder tijd, meer druk en hogere verwachtingen van resultaat.
Tegelijk ontbreekt in veel organisaties iets essentieels,
een compacte, onafhankelijke vorm van interventie die snel zichtbaar maakt wat er werkelijk speelt en die meteen uitvoerbaar is.
Tussen lange consultancy-trajecten en vrijblijvende sparsessies zit een leegte.
Daar bevindt zich Jouw Friskijker.
Korte, heldere interventies die patronen blootleggen, keuzes expliciet maken en direct invloed hebben op besluitvorming en uitvoering.
Snel. Onafhankelijk. Uitvoerbaar.
Dat is het gat in de markt dat ik vul en precies waarom deze manier van werken aansluit bij hoe leiders en organisaties in 2026 beslissen!
Het beslismoment
Waar beweging begint
Dit is geen traject naast het werk.
Dit is het punt waarop richting wordt bepaald en tempo ontstaat.
Vertrouwelijk • gericht op één uitvoerbare keuze • binnen 48 uur mogelijk